Même s’il est devenu habituel, voire perpétuel, le changement est souvent un processus difficile et complexe. Naturellement, les premières réactions en cas de changement sont la peur, le refus et la résistance. Le changement génère souvent beaucoup de stress et d’incertitude. Accompagner ses collaborateurs tout au long du processus de changement et mettre en place une stratégie de conduite du...
Restructuration, changement de nom, digitalisation, déménagement… la vie en entreprise est pleine de changements, surtout en cette période de crise sanitaire. Certains se font d’eux-mêmes, d’autres nécessitent plus de travail. Le change management — ou la conduite du changement — doit permettre d’opérer ces changements en douceur et de lever les freins afin d’en faire des succès. Mais en pratique,...
En plus de son offre traditionnelle, pour favoriser l’agilité et la flexibilité tant nécessaire aujourd’hui, Growing Attitude crée une offre de solutions sur mesure, répondant à vos besoins spécifiques. Ces solutions, nous les construisons avec vous et nous venons les prester au sein de votre entreprise (en présentiel ou en distanciel). Quels types d’accompagnement interne proposons-nous ? Growing Attitude vous accompagne : En...
À la rentrée, nous sommes tous un peu moins en forme que d’habitude. Les vacances sont derrière nous et le stress de la vie de tous les jours reprend ses droits. Mais entre coup de pompe ponctuel, fatigue chronique, épuisement nerveux et burn-out, il n’est pas toujours facile de savoir où on en est… En cette semaine de bonheur au...
En tant qu’entreprise, votre objectif premier est de faire tourner votre société, d’atteindre vos objectifs et d’avoir la meilleure rentabilité possible. Bien souvent, le bien-être au travail de vos équipes vous importe, sans que vous sachiez toutefois comment agir concrètement. Vous auriez pourtant beaucoup à y gagner. Car c’est prouvé : un travailleur heureux au travail est bien plus efficace et...
C’est ce 21 septembre que débute la semaine du bonheur au travail. Le boulot, on aimerait tous y être heureux. Après tout, nous y passons la majeure partie de notre temps. Mais comment faire pur nous y sentir bien ? Qu’est-ce qui contribue à notre bonheur au travail ? Constats et conseils de Stéphanie van de Perre, coach, consultante et formatrice chez...
La rentrée de septembre est traditionnellement une période de remise en question durant laquelle on prend de bonnes résolutions, on se fixe de nouveaux objectifs et on met sur pied des plans d’action. Cette année, après de longs mois de confinement et de télétravail, l’humain aura une place importante dans cette réflexion. Gestion du personnel, reprise des activités, retour ou...
S’il est largement prouvé que le télétravail ponctuel est apprécié par les travailleurs et améliore leur bien-être au travail, le télétravail de longue durée et forcé, lui, n’est pas forcément bon pour le moral. Diminution de la motivation, manque de contact avec les collègues et la hiérarchie, disparition des limites entre la vie privée et la vie professionnelle… Après six...
De plus en plus de travailleurs reviennent travailler « sur site » après plusieurs semaines de télétravail. Certains le cœur léger, heureux de sortir de chez eux et de retrouver leurs collègues, d’autres avec plus d’appréhension. Une chose est sûre, vous ne pouvez pas laisser vos travailleurs revenir au bureau « comme si de rien n’était ». Une communication généralisée et un accompagnement des...