La rentrée de septembre est traditionnellement une période de remise en question durant laquelle on prend de bonnes résolutions, on se fixe de nouveaux objectifs et on met sur pied des plans d’action. Cette année, après de longs mois de confinement et de télétravail, l’humain aura une place importante dans cette réflexion. Gestion du personnel, reprise des activités, retour ou...
S’il est largement prouvé que le télétravail ponctuel est apprécié par les travailleurs et améliore leur bien-être au travail, le télétravail de longue durée et forcé, lui, n’est pas forcément bon pour le moral. Diminution de la motivation, manque de contact avec les collègues et la hiérarchie, disparition des limites entre la vie privée et la vie professionnelle… Après six...
Nous vivons dans un monde en perpétuelle évolution, que certains experts appellent un monde VUCA. Ce concept de monde VUCA (Volatile, Incertain, Complexe et Ambigu) correspond parfaitement à ce que nous vivons depuis 4 mois avec la crise du Covid19. Comment en tenir compte dans votre politique de Qualité de Vie au Travail et de prévention des Risques Psycho Sociaux ?...
De plus en plus de travailleurs reviennent travailler « sur site » après plusieurs semaines de télétravail. Certains le cœur léger, heureux de sortir de chez eux et de retrouver leurs collègues, d’autres avec plus d’appréhension. Une chose est sûre, vous ne pouvez pas laisser vos travailleurs revenir au bureau « comme si de rien n’était ». Une communication généralisée et un accompagnement des...
L’homme est par nature un être sociable. Personne n’est fait pour travailler seul, chez soi, loin de son équipe. Quand on est seul, trouver la motivation n’est pas toujours évident. Aussi, en tant que manager, il est primordial que vous mainteniez le lien avec votre équipe et que vous la motiviez. L’exemple du groupe PSA et les conseils de Growing...
Avec la crise du coronavirus, le quotidien des travailleurs a été bouleversé du jour au lendemain. Télétravail, chômage temporaire, craintes pour son emploi ou au contraire peur d’y retourner, nécessité de manager à distance, relations professionnelles distendues, retrouver le sens de son travail… les challenges à relever sont nombreux pour que chacun puisse continuer à travailler dans les meilleures conditions...
Comment faire face à cette période exceptionnelle et se préparer à demain ? Il y a un an de cela, 79 % des salariés percevaient la possibilité de télétravailler comme une évolution positive de leur emploii. Les circonstances exceptionnelles que nous traversons actuellement changent tout ! Avec la crise du coronavirus et l’instauration du confinement, le télétravail s’est mis en place en urgence dans...
Vous êtes directeur ou patron d’une société, responsable d’une « Business Unit », d’un département ou membre de la direction des ressources humaines. Au quotidien, vous constatez des situations où l’attitude, le comportement d’un responsable n’est pas adapté ou pas à la hauteur de vos attentes et de celles de ses collaborateurs : - Un conflit latent ou exprimé non résolu ; - Un manque de cohérence entre...
En mars 2019, démarrera, en partenariat avec HRD Academy, notre Trajet « Prevent & Care ». Vous êtes régulièrement confronté au stress et à la pression ? Ou c’est le cas d’un de vos proches ou d’un de vos collègues ? Vous souhaitez prévenir tout risque d’épuisement ou de burn-out ? Au cours de cette formation sous la forme de...
En mai dernier, Stéphanie van de Perre était interrogée pour les radios La Première et Vivacité, dans le cadre d'une chronique sur la prévention du burn-out et les coachs certifiés en Belgique. La problématique est complexe et devenir spécialiste du burn-out ne s'improvise pas ! Retrouvez ci-dessous la première partie de son intervention et l'interview au format audio dans son...