En matière de changement, on sait que le facteur humain est l’une des principales causes d’échec. En effet, si les personnes concernées ne changent pas leur manière de travailler, le changement perd toute pertinence. Mettre en place une politique de change management vous permettra de mettre toutes les chances de votre côté pour garantir la performance de vos équipes et...
Même s’il est devenu habituel, voire perpétuel, le changement est souvent un processus difficile et complexe. Naturellement, les premières réactions en cas de changement sont la peur, le refus et la résistance. Le changement génère souvent beaucoup de stress et d’incertitude. Accompagner ses collaborateurs tout au long du processus de changement et mettre en place une stratégie de conduite du...
Restructuration, changement de nom, digitalisation, déménagement… la vie en entreprise est pleine de changements, surtout en cette période de crise sanitaire. Certains se font d’eux-mêmes, d’autres nécessitent plus de travail. Le change management — ou la conduite du changement — doit permettre d’opérer ces changements en douceur et de lever les freins afin d’en faire des succès. Mais en pratique,...
En plus de son offre traditionnelle, pour favoriser l’agilité et la flexibilité tant nécessaire aujourd’hui, Growing Attitude crée une offre de solutions sur mesure, répondant à vos besoins spécifiques. Ces solutions, nous les construisons avec vous et nous venons les prester au sein de votre entreprise (en présentiel ou en distanciel). Quels types d’accompagnement interne proposons-nous ? Growing Attitude vous accompagne : En...