Le début de l’année sonne souvent l’heure des entretiens d’évaluation ou de la fixation des objectifs pour l’année à venir. Comment renforcer la reconnaissance donnée lors de ces  rendez-vous annuels parfois redoutés par les travailleurs ? Comment le manager peut-il adapter sa posture ? Suite et fin de notre enquête sur la reconnaissance au travail. Dans « entretien annuel d’évaluation de la performance et des...