Entreprises

Nos thématiques

L’organisation, vecteur de clarté et d’efficacité

Vision et valeurs
Leurs définitions explicites doivent induire les comportements attendus des collaborateurs. Nos interventions se focalisent sur la cohérence et la compréhension partagée de l’ensemble.

Management
et leadership
Ces thématiques couvrent le savoir-faire et le savoir-être du manager ou du responsable de projet et entendent développer des leaders inspirants, respectueux de la valeur de l’individu et manifestant l’exemplarité.

Style et mode
de communication
Nous couvrons tous les aspects de la communication (communication descendante, ascendante et transversale) pour la rendre plus efficace et mieux partagée.

Evolution et
changement associé
Nos interventions couvrent l’adhésion au changement, la définition des étapes-clés, l’accompagnement au changement et la résolution des résistances pré- et post-changement.

L’individu
Comprend les éléments clés du développement personnel, adaptés au monde professionnel et qui auront un impact sur le bien-être de l’individu au travail, notamment la gestion des émotions et du stress. La gestion des relations est également couverte.

L’humain, seul et en interaction

L’individu
Nous intervenons sur les éléments clés du développement personnel, notamment la confiance en soi, la gestion des émotions et du stress, la communication interpersonnelle, l’assertivité et la gestion des relations.

L’équipe
Nos interventions visent à renforcer la cohésion d’équipe, son bon fonctionnement, sa capacité à atteindre les objectifs fixés en favorisant la synergie du groupe et en suscitant l’intelligence collective.

Les énergies au sein des organisations, en prévention du burn-out

Growing Attitude a développé une approche originale et modulaire pour aider les entreprises à piloter les énergies au sein des organisations et à aboutir à une résultante positive, facteur de satisfaction, de motivation et de productivité.

Cette démarche vise à augmenter la satisfaction, la motivation et la productivité des collaborateurs, en agissant sur le stress et ses symptômes (burn-out, absentéisme, turn-over,…).

Notre offre

Outils & techniques

Ces techniques reconnues offrent une large palette de moyens pour atteindre l’objectif, tant lors du coaching que lors des formations. Elles favorisent notre approche globale.

  • La programmation neuro-linguistique.
  • L’analyse transactionnelle.
  • L’approche neuro-cognitive des neuro-sciences.
  • La pleine conscience ou Mindfulness.
  • La systémique.
  • La Process Communication.

Des professionnels formés et certifiés.

Logo - International Caoch Federation - Belgium Charter ChapterLes intervenants de Growing Attitude sont formés à utiliser ces outils avec professionnalisme et sont certifiés pour chacune de ces techniques.

Ils sont également coaches certifiés par l’International Coach Federation.

Nous assurons également le respect de la déontologie et de l’éthique mises en place auprès des professionnels du coaching.

Références

Des entreprises reconnues et performantes font appel à nos services. Elles nous font confiance et nous les en remercions.

Dans le respect des règles de confidentialité qu’elles ont fixées, nous serons disposés à vous en parler plus précisément.

Droit d'auteur: <a href='http://fr.123rf.com/profile_yanlev'>yanlev / 123RF Banque d'images</a>